الإمارات تعتمد نظاما جديدا للعمل الأسبوعي بدءًا من يناير 2022.. 8 أهداف منتظرة
إجازة يومين ونصف أسبوعيا
أعلنت حكومة الإمارات عن نظام الجديد للعمل الأسبوعي للقطاع الحكومي الاتحادي بالدولة لتكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد، ونصف يوم عمل في يوم الجمعة، ويكون العمل 4 أيام ونصف يوم وذلك من يوم الاثنين إلى الخميس، ونصف يوم الجمعة، وذلك ابتداءً من تاريخ 1 يناير 2022، على أن يكون الأحد 2 يناير إجازة رسمية.
القطاع الحكومي الاتحادي
ويُطبق القرار على جميع الجهات في القطاع الحكومي الاتحادي في الدولة، حيث ستكون ساعات الدوام الرسمي بناءً على القرار الجديد من الساعة 7:30 صباحًا إلى 3:30 بعد الظهر من الاثنين إلى الخميس (8 ساعات عمل)، ومن الساعة 7.30 صباحًا إلى 12:00 ظهراً يوم الجمعة (4 ساعات ونصف).
وصرحت وكالة الأنباء الإماراتية “وام” بأن الإعلان لاحقًا عن ساعات الدوام في المدارس الحكومية في الدولة.
نظام عمل مرن
وسيتضمن النظام الجديد إمكانية تطبيق ساعات الدوام المرنة ونظام العمل عن بعد يوم الجمعة في الجهات الاتحادية، على أن تقر الجهات الاتحادية آليات التنفيذ، وبما تقتضيه مصلحة سير العمل في هذه الجهات.
كما تم بناءً على القرار توحيد موعد إقامة خطبة وصلاة الجمعة، لتكون الساعة 1:15 ظهراً على مستوى الدولة طوال العام.
Ads
مركز اقتصادي عالمي
وعلى الصعيد الاقتصادي، سيعزز نظام العمل الأسبوعي الجديد موقع دولة الإمارات على خريطة الأعمال كمركز اقتصادي عالمي، حيث سيسهم في تعزيز اندماج الاقتصاد الوطني مع مختلف الاقتصادات والأسواق العالمية، ويعزز من موقعها الاستراتيجي المهم والفاعل في الاقتصاد العالمي، خاصةً أن النظام الجديد للعمل الأسبوعي يؤمّن تطابق أيام التبادلات والتعاملات التجارية والاقتصادية والمالية مع الدول التي تعتمد العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد.
كما سيعمل اعتماد نظام أيام العمل والعطلة الأسبوعية الجديد على دعم القطاع المالي للموائمة مع أيام العمل في البورصات وأسواق المال العالمية، بالإضافة إلى البنوك العالمية، وبالتالي سيعزز النظام الجديد أداء أسواق الأسهم والبنوك وشركات التأمين والتجارة الخارجية للإمارات.
اقرأ المزيد : بايدن يطالب بفتح تحقيق حول أرتفاع أسعار الوقود
مميزات وأهداف النظام الجديد
ومن المتوقع أن يدعم النظام الجديد للعمل الأسبوعي في دولة الإمارات:
1- الارتقاء بالأداء والإنتاجية في العمل الحكومي.
2- تعزيز تنافسية الدولة وترسيخ مكانتها بين أكثر الدول جاذبية للعمل والحياة في العالم.
3- سيرسخ النظام الجديد مرونة العمل الحكومي وقدرته على التأقلم السريع مع أي متغيرات ومستجدات حول العالم.
4- سيعزز مستويات الأداء والإنتاجية، ويرسخ جودة الحياة في بيئة العمل.
5- سيساهم النظام الجديد لأيام العمل في تعزيز الترابط الأسري والتلاحم المجتمعي في دولة الأمارات وكذلك تعزيز جودة حياة الموظفين، خاصةً مع تمديد عطلة نهاية الأسبوع لتكون يومين ونصف.
6- سيعمل على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية ومتطلبات العمل.
7- يعزز الترابط بين الموظفين وأسرهم ويتيح لهم الفرصة للتمتع بعطلة نهاية أسبوع أطول /من ظهر يوم الجمعة وحتى مساء يوم الأحد، ما ينعكس إيجاباً على العلاقات الأسرية.
8- يسهم في رفع الإنتاجية والأداء في العمل.
دراسات معيارية للمقترح
وكانت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية قد تقدمت بمقترح النظام الجديد للعمل الأسبوعي وضمنته بدراسات معيارية على مستوى دول المنطقة ودراسة جدوى شاملة لرصد النتائج المتوقعة على صعيد رفع إنتاجية العمل في القطاع الحكومي، وتنشيط الحراك الاقتصادي في الدولة من خلال زيادة الاستهلاك المحلي إلى جانب تعزيز أواصر العلاقات الأسرية والمجتمعية.
