دشن المصرف المتحد، أول منظومة تشاركية موجهة لتمكين شباب المصرف المتحد من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة مصرفيا وإداريا وإشراكهم ضمن فاعليات وبرامج مبادرة “رواد النيل” القومية لتنمية ريادة الأعمال والشركات الناشئة تحت رعاية البنك المركزي المصري.
برامج تدريبية
أقيمت سلسلة من البرامج التدريبية لـ 24 رائد أعمال من محافظة أسيوط بالتعاون مع مركز دندرة ومركز “رواد النيل” المصرف المتحد المنيا علي مدار اسبوعين.
تهدف البرامج إلى مساعدة هذه المشروعات الريادية في تحقيق النجاح والنمو المستدام، من خلال توفير التدريب العملي والنظري حول أساسيات المشروعات الصغيرة والمتناهية الصغر والإرشاد وحل المشكلات المرتبطة بالمشروع الناشئ.
يقول أشرف القاضي، رئيس مجلس ادارة المصرف المتحد إن الشباب المصري يشكل حوالي 60% من سكان مصر وأكثر من 75% من حجم فريق عمل المصرف المتحد، لذلك كان تأسيس اكاديمية “النجوم الساطعة” – المصرف المتحد في 2018 الماضي.
ويستهدف المصرف بناء قدرات فريق العمل وتعزيز مهاراتهم القيادية، وإعداد صف ثاني من القيادات المصرفية الشابة، فضلاً عن منح خريجي أكاديمية النجوم الساطعة فرصة ذهبية للمشاركة في وضع استراتيجية المصرف المتحد السنوية. كذلك تمكينهم من الانخراط في الحياة المصرفية والاقتصادية والمشروعات والمبادرات القومية.
اقرأ المزيد : «صبور» تدرس الحصول على تمويلات من البنك الأهلي بقيمة 2 مليار جنيه
الشركات الناشئة محرك للاقتصاد القومي
وأوضح القاضي أن الشركات الناشئة تعد جزءًا من فاعليات التنمية الاقتصادية في مصر، فريادة الأعمال تعد من أبرز محركات النمو الاقتصادي التي تساهم في توفير فرص عمل وتنويع مصادر الدخل القومي وتحفيز الاقتصاد باطلاع مشروعات صغيرة ومتناهية الصغر خاصة الشباب والمرأة لتصبح قوة اجتماعية واقتصادية منتجة.
الابتكار والتحول الرقمي
وأوضح أشرف القاضي أن الابتكار والتحول الرقمي يعد أحد أهم آليات الجمهورية الجديدة؛ لذلك وضعت القيادة السياسية والبنك المركزي المصري خطط ضخمة للتنمية والاستثمار في مجال التكنولوجيا والبنية التحتية والمعلوماتية. لتصبح مصر أحد أهم الدول لصناعة مراكز البيانات الضخمة Big Data على الخريطة العالمية.
وأضاف لذلك كان من الضروري تشجيع الشركات الناشئة والمبتكرين وضخ استثمارات جديدة في هذا المجال الواعد. كذلك العمل على زيادة الوعي المجتمعي وزيادة المؤسسات التعليمية المتخصصة في مجال البنية المعلوماتية للتعامل باحترافية مع التقنيات التكنولوجية الحديثة من برامج وأجهزة وأمن وحماية المعلومات.
تطوير كفاءة العنصر البشري
وأرجع القاضي سر نجاح المصرف المتحد تكمن في كفاءة أداء العنصر البشري لديه، فتعظيم حصة المصرف المتحد ومكانته السوقية نابع من التطوير المستمر لأداء فريق العمل وبناء القدرات القيادية للكوادر الشبابية المصرفية وفق أعلى معايير دولية، وذلك بهدف انشاء منظومة ادارية مصرفية راسخة ومستدامة يتم اختيار قادتها بمعايير موضوعية معتمدة على الكفاءة والتميز العلمي.
وأضاف: نحرص على تطوير قدرات فريق العمل خاصة للمبدعين منهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لدفع عملية التطوير والتحسين وتحضير جيل جديد من قادة المستقبل، وذلك من خلال برامج تدريبية تتماشى مع جهود الدولة لتمكين الشباب وبناء مستقبل قائم على العلم والمعرفة ودفع عجلة النمو والتنمية.
برامج تشاركية موجهة للدعم الفني
قامت معتزة عمر، خريجة برنامج النجوم الساطعة، بإلقاء برنامج التدريب في 3 مجالات حيوية ومتخصصة هم :
مجال الدعم الفني مثل : الادارة المالية والتسويق – تعريف رائد الاعمال – أنواع المشروعات والاشكال القانونية لها – الاوراق المطلوبة لبدء المشروع، ومجال الدعم التمويلي مثل: مصادر التمويل – الخدمات المصرفية – كيفية إجراء التسعير ودراسة السوق –شرح للقوائم المالية – كيفية اعداد دراسات الجدوي.
كذلك مجال الدعم الشخصي مثل : مهارات التسويق والمبيعات – تنمية روح المبادرة – بناء المهارات الذاتية – كيفية إدارة الوقت – وحل الازمات – الثقة بالنفس وفنون القيادة – التواصل الفعال – مراحل بناء فريق العمل – حل المشكلات – العصف الذهني.
الرابط المختصر: https://estsmararabe.com/?p=48573
