– فيروز العناني خريجة اكاديمية النجوم الساطعة تتولي قيادة فرع نادي الصيد
اشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد:
• استراتيجية ورؤية المصرف المتحد لتمكين الشباب المصرفي للقيادة المستقبلية.
• تاهيل المراة للقيادة احد محاور التنمية المستدامة.
• الخبرة الفنية والتنموية ضرورة للقيادات الشابة.
• المصرف يتبني تاهيل المتميزين ويطور ادائهم وفق للمعايير الدولية في العمل المصرفي.
اعلن المصرف المتحد – الأسبوع الماضي – عن حركة ترقيات موسعة, اتسمت بالدفع بعدد من القيادات الشابة من خريجي اكاديمية النجوم الساطعة لتولي مناصب قيادية بفروعه واداراته بمختلف انحاء الجمهورية.
تصعيد فيروز العناني
جاء تصعيد فيروز العناني – احد الكوادر المصرفية الشابة من خريجي اكاديمية النجوم الساطعة المصرف المتحد – لتتولي منصب مدير فرع نادي الصيد بعد سلسلة من النجاحات التي حققتها علي مدار سنوات عملها بالمصرف المتحد.
التاريخ الوظيفي
تدرجت فيروز العناني في العديد من الوظائف بالمصرف المتحد بعد تخرجها من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، حيث استطاعت خلال سنوات عملها الـ 14 أن تعمل علي تنمية خبراتها المهنية من خلال الانخراط في العمل بعدد من القطاعات والتي تمثل عصب المؤسسات البنكية مثل: قطاع العمليات المصرفية وايضا الفروع.
دورات تدريبية
هذا فضلا عن مسيرة حافلة في التطوير والتنمية العلمية بعدد من الدورات التدريبية المتخصصة في المجال المعاملات البنكية والخدمات الرقمية وايضا المعاملات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة، وكذلك في أسواق المال وأسس التمويل العقاري.
أكاديمية النجوم الساطعة
وعند تدشين اكاديمية النجوم الساطعة في 2018, التحقت فيروز العناني بالاكاديمية مستهدفة مكان متميز علي الخريطة القيادية المستقبلية للمصرف.
وكانت العناني ضمن مجموعة من المبدعين الشباب المتميزين علميا وعمليا والذين يتم اختيارهم بمعايير عالية.
وبرزت موهبة فيروز في التفكير المنهجي والاصرار علي الوصول للهدف، حيث قامت بطرح مجموعة من الحلول التكنولوجية المبتكرة علي السوق المصري وجاري تطبيقها حاليا بالمصرف المتحد.
اقرأ المزيد : مجموعة «بهجت دريم لاند» تسلّم 4 ملايين متر مربع لبنكي الأهلي ومصر لتسوية المديونيات
قيادات مصرفية شابة
وتعقيبًا علي سياسة المصرف بالدفع بالقيادات المصرفية الشابة لتولي مناصب قيادية يقول اشرف القاضي – رئيس المصرف المتحد – ان استراتيجية المصرف ومنهجيته تستهدف تمكين الشباب الواعد واعداد جيل ثاني للقيادات المستقبلية.
لذلك كان تدشين اكاديمية النجوم الساطعة في عام 2018. والتي استطاعت حتي الان تخريج 10 دفعات من الشاب المصرفي المتميزة والملئ بالارادة والتحدي.
منهج مبتكر
وتقدم اكاديمية النجوم الساطعة منهجا مبتكر ومكثف لجيل ثاني من الشباب المصرفي القادر علي القيادة المحترفة وفقا للمعايير الدولية في المستقبل القريب.
مهارات التدريب الإداري والمصرفي
وتجمع الاكاديمية مجموعة من البرامج المحترفة في مهارات التدريب الاداري والمصرفي داخل وخارج المصرف والتي تهدف الي تطوير الشباب علي الجانب الشخصي والمصرفي منها: السمات الرئيسية للشخصية المصرفية – كيفية ادارة الازمات – اتخاذ القرارات السليمة وفق للمعطيات الحالية والمستقبيلة – تنمية مهارات التفاوض والتخطيط الاستراتيجي – ومهارات الاتصال – آليات التمويل الذكي بمختلف المشروعات الكبري والمتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر.
وكذلك منهجية تشجيع ريادة الاعمال والشركات الناشئة، فضلا عن عن أسس الصيرفة الإسلامية والبورصة واسواق المال والتنمية المجتمعية المستدامة، وكذا تطويع التكنولوجيا الرقمية لخدمة اهداف التنمية الشاملة وفقا لرؤية الدولة المصرية 2030.
سياسة المصرف لتمكين المرأة
ويقول اشرف القاضي عن سياسة المصرف المتحد في تمكين المرأة، إن المصرف المتحد اتخذت استراتيجية عامة تهدف الي التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة، وذلك من خلال إتاحة الفرصة كاملة لها في العمل والترقي والعلم والمعرفة، مؤكدًا أن المرأة تمثل نصف إجمالي المجتمع المصري.
وأضاف أن التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمراة وانخراطها في سوق العمل يساهم في القضاء علي العديد من الصعوبات الاجتماعية ويعمل علي تحقيق التنمية المستدامة وارتفاع الناتج المحلي بالتالي تحسين مستوي معيشة المواطن.
