استحوذ المعهد المصرفي المصري علي اكثر من 60% من الخطة التدريبية السنوية للمصرف المتحد بمعدل 121,871 الف ساعة تدريبية ل17,428 الف بانكير.
المعهد المصرفي المصري
واعلن ذلك اشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، علي هامش مشاركة المصرف في مؤتمر “التطورات المصرفية : نحو افاق جديدة للقطاع المصرفي” النسخة العاشرة . والذي ينظمة المعهد المصرفي المصري علي مدار يومين تحت رعاية طارق عامر – محافظ البنك المركزي المصري.
الشراكة بين المصرف المتحد والمعهد المصرفي
اشار القاضي ان مسيرة الشراكة مع المعهد المصرفي المصري بدات منذ انشاء المصرف المتحد. واسفرت عن اجمالي عدد ساعات تدريبية بلغت 121,871 الف ساعة لعدد 17,428 الف متدرب. وذلك من خلال 520 برنامج تدريبي متخصص يشمل التدريب المباشر والتدريب عن بعد (الاليكتروني).
ويعتبر عام 2021, علي قائمة الاعوام من حيث المحصلة للساعات التدريبية وايضا البرامج التدريبية. فقد بلغت عدد ساعات التدريب لفريق عمل المصرف المتحد بالمعهد المصرفي المصري 20,099 الف ساعة لعدد 1955 بانكير.
وجاءت في مقدمة البرامج التدريبية بالمعهد المصرفي المصري : برنامج قيادات المستقبل – برنامج النجوم الساطعة – برنامج المعهد المصرفي للقيادات البنكية بالتعاون مع مدرسة هارفرد الامريكية للاعمال Harvard Business School .
فضلا عن برامج التحول الرقمي وبرامج الشمول المالي وايضا برامج ذوي الهمم المتخصصة في لغة الاشارة. بالاضافة الي برامج التدريب الاليكتروني الذي يوسع نهج التدريب المباشر ويفتح مجال اوسع للتعليم المستمر والمتخصص.
واضاف القاضي ان المصرف المتحد يتعاون مع عدد كبير من المؤسسات التدريبية سواء الدولية والمحلية منها : مؤسسة ديفلوبرز للتدريب والاستشارات – جامعة اسلسكا – الجامعة الامريكية بالقاهرة – الغرفة التجارية الامريكية – اتحاد المصارف العربية – واتحاد بنوك مصر.
كما ستحدث المصرف المتحد التعاون مع شركة فيشروود اي سي تي مصر Phishrod-ICT Misr في مجال امن السيبراني ومكافحة التصيد الاليكتروني.
اقرأ المزيد : البريد توقع بروتوكول مع شركة «ECONSULT» للاستشارات الهندسية والبيئية
مساهمات المصرف المتحد في التعليم
وتعقيبا علي مسيرة الشراكة المتنامية للمصرف المتحد مع المعهد المصـرفي المصري يقول اشرف القاضي – ان العملية التعليمية تحتاج الي ثورة فكرية.
فقضية التعليم المستمر تعتبر امن قومي في الجمهورية الجديدة. فهي تمس بشكل مباشر عملية تطوير وتاهيل العناصر البشرية. والذي يعد راس المال الحقيقي للدولة المصرية بكل مؤسساتها.
واوضح القاضي ان استراتيجية المصرف المتحد بنيت علي اساس اتاحة الفرص التدريبية والتاهيل العلمي والعملي مع كبري المؤسسات التدريبية. فضلا عن بناء علاقات عمل قوية بين مختلف المستويات الوظيفية والاعمار لفريق العمل.
فضلا عن الحرص علي مشاركة الشباب ومنحهم فرص حقيقة للابداع خاصة في تنفيذ استراتيجيات المؤسسة مما يخلق فرص تاهيلية اعلي لقيادات الجيل الثاني للترقي وتولي المناصب العليا.
