أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن تسجيل 40 استقالة موثقة منذ بدء تطبيق قانون العمل الجديد، موضحاً أن أول استقالة كانت لمعلمة لغة إنجليزية بمدرسة خاصة.
آلية الاستقالة في القانون الجديد
أكد جبران أن الوزارة تدخلت لضمان حق المعلمة في تقديم استقالتها، بعد أن كانت تواجه رفضاً متكرراً سابقاً. وينص القانون الجديد على حق العامل في تقديم استقالته قبل 10 أيام من مغادرة العمل، مع إمكانية العدول عنها خلال تلك الفترة، بما يتيح لصاحب العمل فرصة لإيجاد البديل.
وأوضح أن الاستقالة تصبح نافذة وقانونية إذا أصر العامل عليها بعد انقضاء مهلة الـ10 أيام.
Ads
وأضاف أن الخطوة التالية للعامل المستقيل تتمثل في التوجه إلى هيئة التأمينات الاجتماعية لفصل ملفه التأميني من جهة العمل السابقة وإضافته على سجل مؤسسة أخرى عند التحاقه بعمل جديد.
المساواة بين المرأة في القطاعين
أشار جبران إلى أن القانون الجديد ساوى بين المرأة في القطاع الحكومي والخاص من حيث الحقوق، حيث شملت أبرز التعديلات زيادة إجازة الوضع إلى أربعة أشهر.
كما تطرق إلى معالجة مشكلة دور الحضانة عبر تقديم عدة بدائل لصاحب العمل، سواء بإنشاء حضانة مستقلة، أو الاشتراك في حضانة مشتركة، أو حجز أماكن للعاملات في حضانات قريبة، أو صرف بدل مادي، بما يضمن توفير بيئة عمل أفضل للمرأة.
الرابط المختصر: https://estsmararabe.com/?p=435791
